Facilitazione al cambiamento

 

Che cos’è?

Lo studio dopo un’analisi dello stato di salute dell’azienda e la rappresentazione degli interessi degli attori propone una consulenza esterna con lo scopo di facilitare il cambiamento interno. È un possibile approccio di reazione ad una crisi che può derivare da contingenze sociali ed economiche oppure da situazioni di contrasti interni.

Perché è importante

Perché permette di attuare un cambiamento graduale ed evita una rottura dei rapporti economici, permette una riqualificazione del personale evitando possibili esuberi o fallimenti.

Come funziona

Lo studio, insieme a collaboratori professionisti, agirà così:

  • Riunione iniziale
  • Studio della volontà al cambiamento. Dati e analisi con approccio human centered
  • Incontri in azienda con illustrazioni di scenari e concept
  • Proposta di strategie possibili
  • Scelta ed attuazione della strategia

A chi si rivolge

Aziende private, aziende pubbliche, piccole e medie imprese, organizzazioni no profit, enti, istituzioni.

Quanto costa

Il preventivo varia in base alle esigenze.

Come richiederlo

Chiamaci. Oppure compila il form qui a lato.

 

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